Seguro de Vida para Empresas
En el entorno competitivo de hoy, planificar la continuidad de su negocio y atraer a los profesionales más calificados, constituye un desafío para todas las empresas.
En Prudential podemos proveerle soluciones de negocios a fin de prepararse para el futuro contemplando las necesidades que toda empresa atraviesa durante su desarrollo.
La protección para prepararse apropiadamente para el futuro.
Un plan pensado para proteger a su negocio ante imprevistos
Muchas empresas nacieron como parte de un sueño, por eso sus dueños tienen como objetivo que el negocio trascienda y provea un estándar de vida confortable a sus familias.
Ante un suceso inesperado, la falta de un adecuado plan de continuidad comercial podría tener como consecuencia que el negocio se viera afectado, ya sea por herederos inexpertos, incertidumbre en los empleados y acreedores o pérdida del valor de mercado de la empresa.
Esta solución le permite proteger su negocio asegurando su continuidad.
Un imprevisto puede provocar grandes impactos en su empresa.
La protección ante la ocurrencia de un imprevisto, con aquellas personas clave dentro de la compañía
Un empleado clave es aquel cuyo talento, habilidad de conducción y experiencia son vitales para su empresa; alguien en quien usted ha depositado su confianza e invertido mucho tiempo de capacitación.
En Prudential Seguros le ofrecemos una solución a medida para anticipar la ocurrencia de este tipo de imprevistos.
La opción de protección para fidelizar a sus ejecutivos o empleados.
Una opción para brindar un atractivo adicional al plan de compensaciones
Esta opción brinda un atractivo adicional al plan de compensaciones. Se trata de beneficios no obligatorios a través de los cuales podrá brindar planes de protección para cubrir financieramente a las familias de los Directores, Gerentes y empleados ante imprevistos.
Además, le otorga al empleador la posibilidad de preveer los pagos que con motivo del fallecimiento del empleado se encuentre obligado a efectuar legalmente.
Plan de Fidelización para Empleados
Mediante esta opción, el empleador se asegura la disponibilidad de fondos para poder hacer frente a Beneficios o Acuerdos económicos, como planes de ahorro, retención o fidelización, otorgados a sus empleados.